Das Fit4BusinessGrowth Modell verfolgt das Ziel, die Leistung von Klein- und Mittelunternehmen (KMU) zu unterstützen, die das Potential und die Zielsetzung verfolgen, ein durchschnittlich jährliches Beschäftigungswachstum oder einen Jahresumsatz höher als 20% über eine Dauer von drei Jahren zu erreichen.

Das Fit4Business Modell vereint drei verschiedene Konzepte:

Wellness in Unternehmen,
High Performance Arbeitspraktiken,
High Growth Business Coaching

Wellness in Unternehmen (WiU)

WiU ist ein Set von koordinierten Strategien und Aktivitäten, welche die psychische und physische Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden von Leitungspersonen in ihrer Leistung und Produktivität unterstützen.

High Performance Arbeitspraktiken (HPAP)
HPAP is ein allgemeiner Ansatz für das Management von Organisationen, welche die Zielsetzung verfolgen, effektivere Mitgliedschaft und Engagement ihrer Angestellten zu fördern, um höhere Leistungsniveaus zu erzielen. Diese Ansätze wurden gestaltet, um den selbst ermessenen Aufwand, den Angestellte für ihre Tätigkeit betreiben, vollends zu nützen sowie die Fähigkeiten, die sie besitzen (vgl. Belt/Giles 2009).

High Growth Business Coaching (HGBC)

HGBC ist eine spezielle Form des Coaching, die entwickelt wurde, um Klein- und MIttelunternehmen (KMU) zu unterstützen, die Erfahrung sowie rapides Jahreswachstum anstreben.